Pyhäpäivät ja pyhäpäivien palkka

Profile image

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Pyhäpäivät ja pyhäpäivien palkka

Suomessa on paljon pyhäpäiviä, joka tarkoittaa pyhäpäivän palkkaa silloin työskenteleville. Lisäksi on päiviä, jotka ovat vapaapäivinä pidettyjä merkkipäiviä, kuten juhannusaatto tai jouluaatto. Ne eivät kuitenkaan ole lakisääteisiä pyhäpäiviä. Osa päivistä osuu viikonlopulle ja osa arkipäiviksi, ja osa päivistä on kiinteitä (kuten vappu), osan ajankohta vaihtelee vuosittain (kuten pääsiäinen).

Seuraavat päivät ovat pyhäpäiviä vuonna 2020

Uudenvuodenpäivä 1.1. (keskiviikko)

Loppiainen 6.1. (maanantai)

Pitkäperjantai 10.4. (perjantai)

Pääsiäispäivä 12.4. (sunnuntai)

2. pääsiäispäivä 13.4. (maanantai)

Vappu 1.5. (perjantai)

Helatorstai 21.5. (torstai)

Helluntai 31.5. (sunnunta)

Juhannuspäivä 20.6. (lauantai)

Pyhäinpäivä 31.10. (lauantai)

Itsenäisyyspäivä 6.12. (sunnuntai)

Joulupäivä 25.12. (perjantai)

Tapaninpäivä 26.12. (lauantai)

 

Milloin pyhäpäivän työtä voi teettää?

Työaikalain 6 luku 33 § käsittelee sunnuntaityötä: Sunnuntaina tai kirkollisena juhlapäivänä saa teettää työtä vain, jos sitä laatunsa vuoksi tehdään säännöllisesti mainittuina päivinä tai jos siitä on työsopimuksella sovittu taikka jos työntekijä antaa siihen erikseen suostumuksensa.

Aukioloajat vapautuivat vuonna 2016

Vähittäiskauppojen sekä parturi- ja kampaamoliikkeiden aukioloaikoja koskevat rajoitukset poistuivat vuoden 2016 alusta. Elinkeinonharjoittaja voi nykyään itse päättää, milloin hän pitää liikkeensä auki, eikä poikkeuslupia aukioloon tarvitse enää hakea.

Kaupoilla tai parturi- ja kampaamoliikkeillä ei ole velvollisuutta olla avoinna sunnuntaisin ja pyhäpäivinä, mikä kannattaa myös pitää mielessä. Kauppakeskuksessa tai vastaavassa myymäläkeskittymässä toimiva pienyrittäjä voi edelleen pitää liikkeensä suljettuna yhtenä päivänä viikossa.

Mikä on pyhäpäivän palkka työntekijälle?

Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on lisä-, yli- tai hätätyötä, on siitä suoritettava myös 22 tai 23 §:n mukaan määräytyvä korvaus, joka lasketaan työntekijän korottamattomasta palkasta. Sunnuntaityöstä maksettavaa korotettua palkkaa laskettaessa on noudatettava, mitä 22 §:ssä säädetään ylityöstä maksettavan korotetun palkan laskemisesta.

Korotetun palkan takia moni yrittäjä, jolla on palkattuja työntekijöitä laskee tarkkaan, kannattaako kauppaa tai kampaamoa pitää auki pyhäpäivänä. Myös työntekijöiden halukkuus tehdä sunnuntai- tai pyhävuoroa voi vaikuttaa kaupan aukioloon. Sunnuntaityö on kuitenkin monelle mieluisa vuoro juuri siitä maksettavan korotuksen takia.

CrediNordin yrityslainaa voit anoa vuoden jokaisena päivänä

Lainapäätös tehdään jopa tunnissa, kun hakemus on asianmukaisesti täytetty ja tunnistautuminen on tehty maanantaista perjantaihin kello 8-18. Muina aikoina tehdyt hakemukset käsitellään viimeistään aukioloaikojen puitteissa.